働きやすさとやりがいを仕組み化し、社員が定着する職場へ。行動が自然と続く仕掛けづくりで、離職の悩みを根本から解決します。
うまくいっている点に目を向ける“解決志向”の視点で、現場が自走できる仕組みを整え、チーム力の再構築を支援します。
健康経営の取り組みは、信頼や魅力を高める絶好のチャンスです。応募が集まる採用導線を整え、“選ばれる企業”へと導きます。
近年、「健康経営」という言葉が注目を集めています。健康経営は、従業員の健康を企業...
新年あけましておめでとうございます。 昨年は様々な意味でターニングポイントとなっ...