深刻化する人材問題
人が集まらない、
辞めてしまう、育たない…
今、多くの企業が同じ壁に
ぶつかっています。
- 募集をかけても、応募がない…
- 採用しても、すぐに辞めてしまう…
- 女性を雇ったけど、どうしたらいい？
- 健康やメンタルの不調で、生産性が下がっている
- 何から手をつければいいのか分からない
- 発信したいけど、手が回らない・やり方が分からない
人が集まらない、
辞めてしまう、育たない…
今、多くの企業が同じ壁に
ぶつかっています。
健康経営は経営戦略へ
約20年の解決志向アプローチの手法を使った全従業員ヒアリング。短期療法ならではの切り口で、経営者層と従業員のギャップを解消します。
（従業員数によってはグループ面談の場合有）
大切なことは健康習慣を身につけること。そして心と体のバランスを取れるようになること。現実的なスモールステップで着実に身につきます。
同じ業種でも企業様ごとに抱える健康課題は変わっていきます。各企業様ごとの問題を明確し、無理のない年間プログラムを策定し伴走サポート。
認定取得も見越した伴走支援で、煩雑な申請もサポート。担当者様の負担を軽減しながら、質の高い健康経営の遂行を支援します。
健康経営を福利厚生から健康戦略にブラッシュアップするのがPR・ブランディング支援。企業価値を向上させ、人材獲得や新規顧客、新規の販路開拓を目指します。
基本は年間契約とさせていただいているのは、健康経営のサポートは経営者様、従業員様と深いお付き合いになるため。従業員様の幸せと企業様の成果を一緒に目指したいです。
健康経営を“戦略”に変える第一歩。
対面でも、オンラインでもお気軽にご相談ください。
企業の課題に合わせて、実践と定着を伴走します。
経営者・従業員の声を、解決志向アプローチの手法で丁寧にヒアリングし、現状と理想のギャップを明確に可視化します。健康経営の取り組みでつまずきやすい「どこから始めればいいか分からない」という状態を脱し、優先順位を整理した実行計画を一緒に描きます。
健康習慣化のスキルやタイムマネジメントを取り入れ、健康経営の取り組みを一過性で終わらせず、日々の業務に自然と溶け込む形で定着を支援します。スモールステップで無理なく続けられる仕組みを企業文化として根付かせることで、長期的な成果へとつなげます。
PR
の専門知識を活かし、社内外に健康経営の取り組みを“伝わる形”で発信します。社内では従業員の巻き込みと共感を促し、社外では企業の信頼性・認知度を高め、採用力やブランド力の向上へとつなげます。取り組みを「見せる」ことで、成果を継続的に育てます。
医師・看護師・臨床心理士・社労士・弁護士などの専門家ネットワークと連携し、企業ごとの実情に即したプログラムを設計します。根拠のある健康施策を行うことで、経営者・従業員双方に安心感が生まれ、継続的かつ実効性の高い健康経営が可能になります。
制度対応だけでも、発信だけでもない。“実践と定着”を一体で支援します。
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めぐみサポート
現場が動く伴走型
◎アプローチ◎
課題整理〜実行〜定着を一体支援 ◎現場支援◎ 解決志向ヒアリング／社員巻き込み ◎専門家連携◎ 医師・看護師・心理士と連携 ◎PR支援◎ 社内外発信設計／メディア戦略／プレスリリース支援 ◎定着支援◎ 習慣化・仕組み化まで伴走 ◎費用感◎ 月3万〜7.5万円 （規模・プランで調整） |
一般的なコンサル
制度・書類対応が中心
◎アプローチ◎
認定・申請支援が主 ◎現場支援◎ 現場ヒアリングは限定的 ◎専門家連携◎ 連携は限定的 ◎PR・発信◎ 不得意または別会社対応 ◎定着支援◎ 終了後は自走に委ねる ◎費用感◎ 月数十万円〜になりやすい |
PR代行・ブランディング
発信は強いが実装は弱い
◎アプローチ◎
SNS・広報が中心 ◎現場支援◎ 現場実装の支援はなし ◎専門家連携◎ 医療・心理の連携なし ◎PR・発信◎ PR代行・SNS代行・制作に強み ◎定着支援◎ 発信継続に依存しがち ◎費用感◎ 月15万円くらい〜 （成果は運用次第） |
実際に支援を受けた企業様のリアルな感想をご紹介します。
4年前に「健康経営」という言葉を聞いたときは、自社に必要なのかピンと来ていませんでした。しかし市岡さんに直接話を聞いて、考えが一変。従業員の働き方と向き合い、就業規則の見直しや自分自身の健康についても改めて考えるきっかけになりました。多くの気づきと学びを得ながら、伴走してもらえることに心から感謝しています。
従業員にはなかなか聞きにくい本音をヒアリングしてもらえたことで、職場の現状を客観的に把握することができました。申請書類の作成も難しく、サポートがなければ正直進められなかったと思います。専門的な支援に本当に助けられました。
健康経営を“戦略”に変える第一歩。
対面でも、オンラインでもお気軽にご相談ください。
制度対応や専門家連携、PR発信など――健康経営には多くの要素が必要です。めぐみサポートなら、それらを一括でサポートし、企業の“続けられる仕組みづくり”をお手伝いします今なら、展示会から1ヶ月以内の無料相談お申込みで【初月50%OFF】。この機会に、自社の健康経営を前に進めてみませんか？
✔ 自社の健康経営の現状チェック
✔ 優先的に取り組む課題の整理
✔ 社員アンケート・制度設計の進め方
✔ 専門家・PR支援の活用ポイント
✔ 補助金・認定申請の見通し確認
働き方や人材の価値観が多様化する中で、企業が成長を続けるためには“健康”が経営資源に。従業員がいきいきと働ける環境は、採用・定着・生産性のすべてにつながります。
制度支援だけでなく、現場に寄り添った伴走型サポートが特長です。解決志向アプローチ×PR発信で取り組みを可視化し、成果が“続く健康経営”を実現します。
健康経営の目的は、認定や制度対応ではなく、企業そのものを強くすること。めぐみサポートの伴走で、職場・人・経営にどんな変化が生まれるのか。その実感を6つの視点からご紹介します。
「うちでもできる？」その疑問からお気軽に。今なら初月50％OFFキャンペーン対象。
ご相談の方式は対面かオンライン（zoomを使用）をお選びいただけます。
健康経営に興味はあるけれど、何から始めたらいいのか分からない。そんな方のために、導入前によくいただく質問をまとめました。
めぐみサポートでは、経営課題の見える化から社内の声の整理、PR発信までを一貫して支援しています。
特に、経営者と従業員双方の視点から進めるヒアリングを重視しており、制度だけでなく“人”が動く健康経営を実現します。
10名未満の小規模事業所からでも導入可能です。
むしろ規模が小さいほど、経営者と社員が一体となった取組が成果につながりやすく、効果を実感されています。
無料相談は1時間程度。導入までは最短2週間でスタート可能です。
スケジュールや社内体制に合わせて柔軟に進行できますのでご安心ください。
企業の規模やサポート内容に応じて、柔軟なプランをご用意しています。
小規模企業向けのベーシックプラン（月1.5万円〜）から、PR発信支援を含むプランまで段階的に対応可能です。
無料相談で御社の状況を伺い、最も効果的な進め方とコストの目安をご案内いたします。
もちろんです。認定取得を目的としない「働きやすい職場づくり」「離職防止」「PR強化」を目的に導入される企業も多数あります。
まずは“自社らしい健康経営”を一緒にデザインしていきます。
はい。導入後も月1回の定例フォローや、社内担当者向けのミニ研修などを行っています。
「健康経営を仕組みとして定着させる」ための伴走体制が、他社にはない強みです。
行動した企業から、職場が変わり始めています。
制度ではなく「人」に向き合う健康経営で、御社らしい未来を形にしましょう。
小さな一歩が、大きな変化を生みます。