深刻化する人材問題
人が集まらない、
辞めてしまう、育たない…
今、多くの企業が同じ壁に
ぶつかっています。
- 募集をかけても、応募がない…
- 採用しても、すぐに辞めてしまう…
- 女性を雇ったけど、どうしたらいい？
- 健康やメンタルの不調で、生産性が下がっている
- 何から手をつければいいのか分からない
- 発信したいけど、手が回らない・やり方が分からない
人が集まらない、
辞めてしまう、育たない…
今、多くの企業が同じ壁に
ぶつかっています。
健康経営は経営戦略へ
約20年の解決志向アプローチの手法を使った全従業員ヒアリング。短期療法ならではの切り口で、経営者層と従業員のギャップを解消します。
（従業員数によってはグループ面談の場合有）
大切なことは健康習慣を身につけること。そして心と体のバランスを取れるようになること。現実的なスモールステップで着実に身につきます。
同じ業種でも企業様ごとに抱える健康課題は変わっていきます。各企業様ごとの問題を明確し、無理のない年間プログラムを策定し伴走サポート。
認定取得も見越した伴走支援で、煩雑な申請もサポート。担当者様の負担を軽減しながら、質の高い健康経営の遂行を支援します。
健康経営を福利厚生から健康戦略にブラッシュアップするのがPR・ブランディング支援。企業価値を向上させ、人材獲得や新規顧客、新規の販路開拓を目指します。
基本は年間契約とさせていただいているのは、健康経営のサポートは経営者様、従業員様と深いお付き合いになるため。従業員様の幸せと企業様の成果を一緒に目指したいです。
多くの人は、本当に向き合うべき問題を見落とし、間違った課題に時間を費やしています。
また、方向性を定める前に行動を決めようとして迷いが生じます。
このトライアルセッションでは、
✔ 思考のノイズを取り除き、本当の問題を明確化
✔ 適切な方向性を見定め、無駄な迷いをなくす
「何をすればいいのかわからない」そんな状態から抜け出し、最短で成果を生む一歩を踏み出しましょう。