2026年9月1日から時間外労働の監督指導が見直しへ|中小企業が36協定と健康・福祉確保措置を確認したい理由

2026年8月19日、厚生労働省は「時間外労働…

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「健康経営優良法人2027」の申請受付が、2…

ウェルネスツーリズムは、景色を楽しむ旅ではなく、土地が持つ物語や時間の層に触れることで人の状態を整える体験です。なぜ「場所」や「環境」が、判断や感覚のあり方に影響するのかを整理します。

健康経営とは、企業が未来を選び続けるための経営の土台です。本シリーズの総まとめとして、人・組織・文化・関係性を一体で整えるホリスティック健康経営の考え方と、これからの企業に求められる「整える力」を解説します。

判断力は能力や意志の強さだけで決まるものではなく、身体の状態やストレスに大きく影響されます。ウェルネスツーリズムが、働く人の判断力や余白を取り戻す理由を、回復や休息との違いから整理します。

健康経営とは、社員を守るための取り組みではなく、企業の選択肢を増やすための経営戦略です。健康という資源が判断の余白を生み、変化の激しい時代でも選び直せる組織を育てます。その考え方を解説します。